Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die by Daniel Schilo-Silberman

By Daniel Schilo-Silberman

Dieses Buch gibt Hinweise für eine nachhaltige Verbesserung des internationalen Führungskräfteeinsatzes. Dabei werden prosperitäts- wie rentabilitätsorientierte Zielsetzungen zugrundegelegt.

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Hierzu beispielhaft auch Laukamm (1986), S. 113; Woblgemutb (1987), S. 87,95. 110 In Anlehnung an KupschlMarr (1991), S. 888. Krulis-Randa (1987), S. 6, läßt sich in diesem Zusammenhang mit folgenden Worten zitieren: "Die strategische Unternebmungsfübrung ist ohne das strategische Personal management undenkbar. Die Umsetzung der Unternebmungsstrategie erfolgt innerhalb der Personal funktion. Somit ist die Personalfunktion erfolgsbestimmend. " Vgl. zum Sachverhalt derivativer hzw. originärer Personalplanung Röthig (1982), S.

485] 52 Um die etwas weiter unten angeführte Handlungsfähigkeit des Unternehmens nicht zu gefährden, wird es nicht möglich sein, für alle direkt, vor allem aber nicht für alle indirekt Betroffenen Verantwortung von seiten der Organisation zu übernehmen. Die Festlegung und Abgrenzung der von den Unternehmensaktivitäten Betroffenen stellt somit, ähnlich wie die 'Fortschrittsdefinition', einen äußerst mühsamen Prozeß dar. Hier soll auf eine diesbezüglich klärende Diskussion zugunsten der thematischen Schwerpunkte dieser Arbeit verzichtet werden.

Die mit allem unternehmerischen Handeln auch im Inland verbunden ist. "2 Beer/Davis führen hierzu aus: "When a company changes from a domestic firm ... to a multinational corporation, one can expect significant changes in both the behavior of its management and the structure of its organization. The process and structure of such change is neither easy nor quick, and there are usually many painful experiences ... "3 Vor eben diesem Hintergrund dürfte einer effektiven sowie effizienten4 Auswahl und Vorbereitung derjenigen Führungskräfte, die im Ausland zum Einsatz kommen sollen, eine besondere Bedeutung, möglicherweise eine Schlüsselfunktion für das Erreichen unternehmerischer Erfolge zukommen.

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